Hintergrund: Seit der Wirtschaftskrise 1974 fordern die Gewerkschaften nicht nur quantitativ Lohnerhöhungen sondern erheben auch qualitative Ansprüche (Schutz vor Abgruppierungen und Dequalifikationen, Besetzungsregeln)(Däubler, Rn. 315). Da dies stärker in die Investitions und Personalpolitik der Unternehmen eingreift, wurde der Widerstand der...